8月31日，，集团人力资源与干部部组织开展了2018年新员工培训。集团140名新员工加入培训，，本次培训接纳主会场和视频分会场形式，，京内单位新员工在集团主会场参训，，京外单位新员工在视频分会场参训。集团董事长、、党委书记、、总司理王德成、、副总司理王西峰、、单忠德、、纪委书记李晓东、、部分二级单位向导和集团职能部分认真人出席。

王德成董事长代表集团向导班子致辞，，简要介绍了集团的开展历程、、战略定位、、组织架构、、营业领域、、人才步队建设等五个方面的内容；；对加入集团的新员工体现接待，，并提出六点希望：一是做好角色转变；；二是尽快融入团队；；三是做到爱岗敬业；；四是要从小事做起；；五是勤于学习思索；；六是追求科技立异。最后，，愿新员工都能驻足本职、、专心做事，，成为爱岗敬业、、敢于继承、、善于作为的机械总院人。随后，，新员工们依次做了自我介绍，，增强了相互印象。

新员工寓目了集团宣传片，，宣传片展现了集团的实力与风范，，给在场新员工带来了强烈震撼。集团工业部常务副部长孟祥宇、、院务部副部长李东方、、人资部部长助理李桂芳、、科技部部长助理张林、、党群部部长助理张晓惠，，划分从集团工业事情（中国制造2025简介）、、清静保密、、员工职业生涯、、科技事情、、企业文化五方面临新员工举行了专题教育，，使新员工对集团有了全方位的熟悉。

针对怎样实现从学生到员工的角色转变，，机科股份员工代表蒲婷、、中机认检员工代表董博凡、、轻量化院员工代表范斌连系自身事情体会，，向新员工举行了履历交流分享。

人资部赠与每位新员工书籍《红色家信》，，要求新员工们撰写念书心得体会，，尽快实现从“学生”到“员工”的角色转变，，在机械总院集团的舞台上誊写精彩的人生篇章。

会后，，人资部举行了培训效果评估：96%的参会新员工以为本次培训增进了对集团的归属感和使命感，，95%的参会新员工以为本次培训提供了自己希望相识的集团情形；；99%的参会新员工体现培训很实时，，对以后事情很有资助，，对此次组织准备事情和内容安排知足。